Taloudelliset tiedot
Taloudelliset tiedot julkaistaan kesällä 2026: henkilötyövuodet, markkinointikulut ja konsulttiliikevaihto.
Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja. Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia.
Vaikuttamistoiminta kausittain, 3 ilmoitusta
H2 2025
Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyn muuttamista valmisteleva työryhmä
Työsopimuksen määräaikaisuuden perustetta, lomautusilmoitusaikaa ja takaisinottovelvollisuutta koskevan sääntelyn muuttamista valmisteleva työryhmä
Valtion talousarvion vaikutukset valtiotyönantajan henkilöstöpolitiikkaan (valtion pääsopijajärjestöjen yhteinen kannanotto)
Valtionhallinnon leikkausten vaikutukset valtion palveluihin ja henkilöstöpolitiikkaan (muistio budjettikeskusteluun)
H1 2025
Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyn muuttamista valmisteleva työryhmä
-Aino-Kaisa Pekonen ↗Alexander LångAlviina Alametsä ↗Anders Adlercreutz ↗Anders Norrback ↗Anders PortinAndreas ElfvingAnita WesterholmAnna-Kaisa Ikonen ↗Annika SaarikkoAntti Kaikkonen ↗+76 muuta
Työsopimuksen määräaikaisuuden perustetta, lomautusilmoitusaikaa ja takaisinottovelvollisuutta koskevan sääntelyn muuttamista valmisteleva työryhmä
-Aino-Kaisa Pekonen ↗Alexander LångAlviina Alametsä ↗Anders Norrback ↗Anders PortinAnna-Kaisa Ikonen ↗Annika SaarikkoAntti Kaikkonen ↗Arja Juvonen ↗Asmo MaanselkäBenina Uotinen+61 muuta
Työikäisten jatkuvan oppimisen mahdollisuuksien kehittäminen. Petteri Orpon hallituksen leikkaukset, kuten aikuiskoulutustuen lakkauttaminen, avoimen korkeakoulutuksen opintomaksujen nosto sekä koulutushyvityksen ja -korvauksen lakkauttaminen ovat heikentäneet mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen ja niiden tilalle on näkemyksemme mukaan luotava uusia ratkaisuja, jotta voimme turvata oikeudenmukaisen kaksoissiirtymän ja pitää huolta kestävistä työurista.
Anders Adlercreutz ↗Anita WesterholmLaura RissanenMari-Leena Talvitie ↗Nasima Razmyar ↗Petri LempinenSanteri LohiSirkku Linna
Työelämän psykososiaalisen turvallisuuden kehittäminen. Mielenterveysongelmat ovat iso haaste jaksamiselle työelämässä ja yksi suurimmista syistä sairauslomille ja työkyvyttömyyseläkkeille etenkin nuorten keskuudessa. Tarvitaan psykososiaalista kuormitusta koskeva asetus täydentämään työturvallisuuslakia ja lisäksi seuraamus- ja valvontajärjestelmä, joka ohjaisi työnantajia noudattamaan asetusta.
Annika SaarikkoJaakko AromaaTeresa Salminen
H2 2024
Paikallisen sopimisen edistämistä valmisteleva työryhmä
Työriitojen sovittelujärjestelmän kehittämistä valmisteleva työryhmä
Hallituksen esitys laiksi Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksesta annetun lain kumoamisesta
Emma-Stina Vehmanen
Työsopimuksen määräaikaisuuden perustetta, lomautusilmoitusaikaa ja takaisinottovelvollisuutta koskevan sääntelyn muuttamista valmisteleva työryhmä
Selvitys ikääntyneiden henkilöiden työllisyysasteen nostamiseksi
Jari Lindström
Ulkomaalaislain muuttaminen (ns. 3 kk:n sääntö ja työnteko-oikeuden laajentaminen)
Hallituksen työmarkkinauudistukset
Työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmää sekä erityisesti sovittelujärjestelmää on kehitettävä tasapainoisesti, myös työntekijöiden näkökulma huomioiden. Sovittelijalle on varmistettava riittävät resurssit ja mahdollisuus ennakolliseen sovitteluun sekä yritystasoisten työkiistojen sovitteluun. Henkilöstön hallintoedustusta on vahvistettava nykyisestä.