Taloudelliset tiedot

Taloudelliset tiedot julkaistaan kesällä 2026: henkilötyövuodet, markkinointikulut ja konsulttiliikevaihto.

Loimu on noin 23 000 jäsenen monialainen akavalainen ammattiliitto. Sen jäsenet ovat luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöitä sekä ruoka-alan korkeakoulutettuja tai näiden alojen opiskelijoita.

Vaikuttamistoiminta kausittain, 4 ilmoitusta
H2 2025
Hallituksen esitys eduskunnalle sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöitä koskevaksi lainsäädännöksi
-
Valtion talousarvio, Ympäristöministeriön hallinnonala
Antti Kangas Ari Koponen Christoffer Ingo Eeva Kalli Eveliina Heinäluoma Hanna Kosonen Janne Jukkola Jenni Pitko Johan Kvarnström Jorma Piisinen Mai Kivelä Marko Asell +14 muuta
Valtion talousarvio, Maa- ja metsätalousministeriön hallinnonala
Anders Norrback Anne Kalmari Antti Kangas Ari Koponen Arto Satonen Eerikki Viljanen Helena Marttila Janne Heikkinen Janne Jukkola Jari Koskela Jenna Simula Johan Kvarnström +14 muuta
Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan rahoitus, TEM:n ja OKM:n hallinnonalat
Antti Lindtman
H1 2025

Pienimuotoinen vaikuttamistoiminta (enintään 5 yhteydenottoa).

H2 2024
Kouluttautumisseteli. Esitämme työntekijän omaehtoisen kouluttautumisen muuttamista verovapaaksi henkilöstöeduksi samaan tapaan kuin nykyiset lounas-, kulttuuri- tai liikuntaedut.
-Antti Kaikkonen Antti Kurvinen Antti Lindtman Arto Satonen Eeva-Johanna Eloranta Fatim Diarra Heikki Autto Henrik Vuornos Hilkka Kemppi Inka Hopsu Jouni Ovaska +16 muuta
Maisteri AMK. Suomessa on voinut opiskella ylempiä ammattikorkeakoulututkintoja jo 20 vuotta. Suurin kehittämistarve liittyy tutkinnon tunnettuuden lisäämiseen. YAMK on lyhenteenä hankala, eikä kerro riittävästi tutkinnon tasosta tai sisällöstä. Esitämme tutkintonimikkeen muuttamista muotoon Maisteri (AMK).
-Antti Kaikkonen Antti Kurvinen Antti Lindtman Arto Satonen Eeva-Johanna Eloranta Emmi VenäläinenFatim Diarra Heikki Autto Henrik Vuornos Hilkka Kemppi Inka Hopsu +19 muuta
Työttömyysturvan uudistaminen. Esitämme, että työttömyysturvan työssäoloehto porrastetaan suhteessa työuran pituuteen ja että se maksetaan kaikille nykyisen työttömyyskassajärjestelmän kautta.
-Antti Kaikkonen Antti Kurvinen Antti Lindtman Arto Satonen Eeva-Johanna Eloranta Fatim Diarra Heikki Autto Henrik Vuornos Hilkka Kemppi Inka Hopsu Jouni Ovaska +15 muuta
Paikallista sopimista voidaan edistää hallitusti ja henkilöstönedustus varmistamalla. Esitämme paikallisen sopimisen mahdollistamista yleissitovassa kentässä rajattuna vain alle 10 henkilöä työllistäviin yrityksiin.
-Antti Kaikkonen Antti Kurvinen Antti Lindtman Arto Satonen Eeva-Johanna Eloranta Fatim Diarra Heikki Autto Henrik Vuornos Hilkka Kemppi Inka Hopsu Jouni Ovaska +15 muuta
Vuosilomalain kehittäminen. Työ- ja yksityiselämän joustava yhteensovittaminen ylläpitää työkykyä ja parantaa työssäjaksamista. Lauantait kuluttavat vuosilomaa. Esitämme kaikille asiantuntijoille oikeutta kolmen viikon palkattomaan lomaan vuodessa työntekijän niin halutessa sekä vuosilomalain lauantaipäivän laskennasta luopumista.
-Antti Kaikkonen Antti Kurvinen Antti Lindtman Arto Satonen Eeva-Johanna Eloranta Fatim Diarra Heikki Autto Henrik Vuornos Hilkka Kemppi Inka Hopsu Jouni Ovaska +16 muuta
Subjektiivinen oikeus osa-aikatyöhön ja opintovapaaseen. Elämäntilanteet muuttuvat työuran aikana ja työurat pitenevät. Samalla työsuhteet lyhenevät ja muuttavat muotoaan. Tarvitsemme muutokset huomioon ottavia työelämän joustoja niin osa-aikatyöhön kuin osaamisen kehittämiseen.
-Antti Kaikkonen Antti Kurvinen Antti Lindtman Arto Satonen Eeva-Johanna Eloranta Fatim Diarra Heikki Autto Henrik Vuornos Hilkka Kemppi Inka Hopsu Jouni Ovaska +16 muuta
Psykososiaalinen kuormitus. Esitämme työturvallisuuslain uudistamista siten, että asiantuntijatyötä tekevien kokema psykososiaalinen kuormitus nostetaan samanarvoiseksi fyysisen kuormittavuuden kanssa.
-Antti Kaikkonen Antti Kurvinen Antti Lindtman Arto Satonen Eeva-Johanna Eloranta Fatim Diarra Heikki Autto Henrik Vuornos Hilkka Kemppi Inka Hopsu Jouni Ovaska +18 muuta
H1 2024

Pienimuotoinen vaikuttamistoiminta (enintään 5 yhteydenottoa).

← Kaikki organisaatiot