Taloudelliset tiedot
Taloudelliset tiedot julkaistaan kesällä 2026: henkilötyövuodet, markkinointikulut ja konsulttiliikevaihto.
Loimu on noin 23 000 jäsenen monialainen akavalainen ammattiliitto. Sen jäsenet ovat luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöitä sekä ruoka-alan korkeakoulutettuja tai näiden alojen opiskelijoita.
Vaikuttamistoiminta kausittain, 4 ilmoitusta
H2 2025
Hallituksen esitys eduskunnalle sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöitä koskevaksi lainsäädännöksi
-
Valtion talousarvio, Ympäristöministeriön hallinnonala
Valtion talousarvio, Maa- ja metsätalousministeriön hallinnonala
Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan rahoitus, TEM:n ja OKM:n hallinnonalat
H1 2025
Pienimuotoinen vaikuttamistoiminta (enintään 5 yhteydenottoa).
H2 2024
Kouluttautumisseteli. Esitämme työntekijän omaehtoisen kouluttautumisen muuttamista verovapaaksi henkilöstöeduksi samaan tapaan kuin nykyiset lounas-, kulttuuri- tai liikuntaedut.
Maisteri AMK. Suomessa on voinut opiskella ylempiä ammattikorkeakoulututkintoja jo 20 vuotta. Suurin kehittämistarve liittyy tutkinnon tunnettuuden lisäämiseen. YAMK on lyhenteenä hankala, eikä kerro riittävästi tutkinnon tasosta tai sisällöstä. Esitämme tutkintonimikkeen muuttamista muotoon Maisteri (AMK).
Työttömyysturvan uudistaminen. Esitämme, että työttömyysturvan työssäoloehto porrastetaan suhteessa työuran pituuteen ja että se maksetaan kaikille nykyisen työttömyyskassajärjestelmän kautta.
Paikallista sopimista voidaan edistää hallitusti ja henkilöstönedustus varmistamalla. Esitämme paikallisen sopimisen mahdollistamista yleissitovassa kentässä rajattuna vain alle 10 henkilöä työllistäviin yrityksiin.
Vuosilomalain kehittäminen. Työ- ja yksityiselämän joustava yhteensovittaminen ylläpitää työkykyä ja parantaa työssäjaksamista. Lauantait kuluttavat vuosilomaa. Esitämme kaikille asiantuntijoille oikeutta kolmen viikon palkattomaan lomaan vuodessa työntekijän niin halutessa sekä vuosilomalain lauantaipäivän laskennasta luopumista.
Subjektiivinen oikeus osa-aikatyöhön ja opintovapaaseen. Elämäntilanteet muuttuvat työuran aikana ja työurat pitenevät. Samalla työsuhteet lyhenevät ja muuttavat muotoaan. Tarvitsemme muutokset huomioon ottavia työelämän joustoja niin osa-aikatyöhön kuin osaamisen kehittämiseen.
Psykososiaalinen kuormitus. Esitämme työturvallisuuslain uudistamista siten, että asiantuntijatyötä tekevien kokema psykososiaalinen kuormitus nostetaan samanarvoiseksi fyysisen kuormittavuuden kanssa.
H1 2024
Pienimuotoinen vaikuttamistoiminta (enintään 5 yhteydenottoa).